Programmes d'accompagnement et de transmission
Un cap qui change, une page qui se tourne, une activité à faire grandir ou à céder. Séverine Lacan accompagne ceux qui décident de bouger : entrepreneurs, professionnels en reconversion, entreprises en transformation. Deux outils auteurs, la méthode PIVOT® et le diagnostic CALME®, et vingt-cinq ans passés de l’autre côté de la table.
« Séverine ne m'a pas donné des réponses. Elle m'a aidée à trouver les miennes, avec une clarté que je n'arrivais plus à trouver. »
Trois situations, une même méthode. Choisissez la porte qui vous ressemble.
L'envie n'est plus la même, une page se tourne, ou vous cherchez le prochain cap sans le voir encore. Séverine a dirigé, créé et racheté des entreprises. Elle vous parle depuis l'expérience.
Mon accompagnement d'entrepreneur →Reconversion, retour à l'emploi, métier qui se transforme. Identifier ce qui reste solide et recherché chez vous, et le réorienter là où le marché en a besoin.
Me repositionner →Transformation, montée en compétences, transitions internes. Des managers qui deviennent des relais du changement, des équipes qui tiennent quand le contexte bouge.
L'offre entreprises →Chaque accompagnement naît d'un déséquilibre réel. Voici ce que Séverine traite au quotidien.
Réunions qui s'enchaînent, urgences permanentes, fatigue de fond. Vous brûlez de l'énergie sans la renouveler. Le corps et la tête réclament un autre rythme.
Ce que vous faites ne ressemble plus à ce que vous êtes. Vos actions et vos valeurs se sont éloignées. Retrouver de la cohérence devient nécessaire pour avancer.
Trop de transformations, trop vite. L'élan retombe, le sens se brouille, l'envie s'use. Vous cherchez à raviver la motivation, la vôtre ou celle de vos équipes.
Une décision de carrière, un projet d'entreprise, un choix de vie. Les options se mélangent, le bon chemin reste flou. Il est temps de poser une stratégie claire.
Démotivée par trop de changement, ou épuisée par la surcharge. Le collectif tourne au ralenti ou sous tension. Une équipe se remet en mouvement, avec la bonne méthode.
Votre manager doit embarquer son équipe dans le changement, mais la posture manque. Le parcours PIVOT® lui donne les leviers pour entraîner, sans s'épuiser.
Grâce au diagnostic CALME®, j'ai compris pourquoi je m'épuisais en réunion. En quelques séances, j'ai changé ma façon de prendre la parole. Mon équipe a remarqué la différence avant moi.
Ce qui m'a frappé, c'est que Séverine ne donne pas de solutions. Elle crée les conditions pour qu'on les trouve soi-même, et qu'on les porte avec conviction. C'est ça qui dure.
J'étais sceptique sur ce type d'accompagnement. La rigueur et la précision de l'approche m'ont convaincue. Pas de développement personnel vague, du concret, du mesuré, du transférable.
Le plus précieux n'a pas été le CV, mais d'apprendre à encaisser les refus sans m'effondrer. C'est ça qui m'a permis de tenir jusqu'au bon oui.
Cadre senior, je cherchais depuis deux ans sans rien trouver. En moins de six mois d'accompagnement, j'ai décroché un poste de directeur commercial. La méthode a tout changé dans ma façon de me présenter.
Fondatrice d'une agence événementielle, je voyais mon chiffre d'affaires stagner. Après quatre mois, j'ai repositionné mes activités et gagné quinze pour cent d'activité. Un vrai déclic stratégique.
Des organisations de tous horizons
Chaque accompagnement commence par une conversation, sans engagement. Décrivez votre situation, on verra ensemble si Calyma' est le bon partenaire, à ce moment précis.
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